欢迎来到厦门软件园

站内搜索

青年文明号

青年文明号创建工作月评表

    

 

青年文明号创建工作月评表

单位(盖章):                                 

工作内容:

1、设立市级“青年文明号”创建工作领导小组、创建小组,明确各自职责。制定工作计划,进行创建活动规划。

2200814日,厦门软件产业投资发展有限公司邀请福建重宇律师事务所主任、资深律师涂崇禹先生和他的律师团队来到软件园为园区企业提供新《劳动合同法》实务操作讲座和咨询辅导。对这样一个及时的讲座,企业表现出了极高的热情。园区50多家60多名企业领导和人力资源负责人参加了会议。

32008119日,厦门软投公司联合党支部在厦门软件园华讯楼召开支部大会,大会主要讨论了7名预备党员的转正问题。在会上,党员同志们表现了强烈的相互交流和学习的意愿。为此,支部在大会上征集了党员同志们的MSNQQ地址,将在网络上建立厦门软件园联合党支部的MSN群和QQ群。

4、广泛开展人文活动,突出中心自我建设功能。开展每季度读一本好书,写一篇读后感的活动。每季度评选出三篇优秀读后感。

 

效果评估:

组织工作开展到位,成立青年文明号创建领导小组。创建工作重点明确,制定了切实可行的创建活动工作安排。

举办专题讲座,为企业提供实际帮助和支持,受到广泛的好评。

党建工作机制较完善,有良好的沟通和交流渠道。

以文化建设作为创建活动的着力点,形成鲜明的创优文化,开展丰富多彩的文化活动,营造浓厚的文化氛围。

 

工作内容:

1、全公司召开创建市级“青年文明号”的动员大会,要求创建工作得到每个员工的认可、重视,人人参与创建工作。

2、组织学习各项规章制度,提高整体服务水平。在员工心中树立起“客户为尊,服务至上”的理念。

3、考察其他“青年文明号”创建单位,学习交流创建经验。

4、邀请青年书法家协会的书法家到园区进行书法展览、开讲座,与园区书法爱好者进行交流。

 

效果评估:

党政领导重视,学习借鉴其他单位创建经验,创建工作纳入本单位工作整体规划。

集体成员熟知青年文明号创建工作内容,积极投身创建活动。

开展园区活动,丰富了园区广大青年的业余生活,为大家提供了良好的交流、互动平台。

 

工作内容:

12008319日,厦门软投公司积极组织了格瑞恩科技、中虎科技、青年网络等近20家园区企业参加创业对接会。

22008321日,厦门软投公司举办2008年度厦门市科技计划项目申报辅导讲座。讲座邀请厦门市科技局发展计划处的相关负责同志为园区企业就如何申报科技计划项目进行讲解释疑。

3、进行广泛宣传,出简报等宣传工具,做好思想发动和宣传舆论工作,造成一定的声势,形成良好的创建氛围。

4、学习雷锋助人为乐精神,开展各种学雷锋活动。

5、开展全体员工业务知识培训,开展企业注册、税务知识、项目申报等培训工作。

 

效果评估:

组织企业参加创业对接会,为他们创造了与创业投资机构零距离接触的机会,提供了良好的融资交流平台。以及定期开展辅导讲座,提供优质服务,把服务工作落到实处,在同行业中处于领先位置。

进行创建活动宣传,营造良好的创建氛围。

 

工作内容:

1、草拟我司争创市级青年文明号申报材料。

2、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,积极开展思想道德教育和职业文明素质教育。

3、开展“青年文明号”信用建设示范月活动,掀起诚信服务的热潮。

4、厦门软投公司于四月初启动了继续教育培训工程。利用卫星远程培训系统,每周举办两到三次培训与讲座,内容覆盖营销、综合管理、生产管理、物流、财务、人力资源、个人发展等各方面。

5在厦门市绿化办、绿化委员会组织评选的花园式单位活动中,厦门软投公司以环境优美、绿树成荫的办公环境,获得了2007年厦门市花园式单位的荣誉称号。

6、开发并启用软件园服务管理系统,建立健全园区企业信息,提高工作效率及服务水平。

 

效果评估:

紧密围绕本公司工作扎实开展创建活动,特色鲜明、措施具体。

开展专业技术人员继续教育培训工作将帮助园区企业员工提高综合素质和能力,解决员工继续教育培训问题,推动专业技术人员职称评聘和晋升工作的开展。

厦门软投公司荣获“花园式单位”称号,为园区企业提供了一个鸟语花香、环境宜人的办公环境。

 

工作内容:

1、完成争创市级“青年文明号”申报工作。设计、制作“青年文明号服务卡,开展创建口号征集活动。

2、启动“五四”青年志愿者活动。于511日在珍珠湾海滩开展“拥抱绿色奥运、呵护蓝色海洋”主题活动暨清洁海滩活动。

32008512日,四川省汶川县发生8级强牵动厦门软件园员工的心,共产党员、企业领导、员工迅速行动起来,积极参加抗震捐赠活动,一方有难 八方支援在软件园得到生动体现。 

42008514日,厦门软投公司举办“关于安全生产百日督查专项行动”及“进一步开展安全生产隐患排查治理工作”会议。并组织员工观看电影《火海逃生》,旨在提高员工的防火和逃生自救能力,促进平安企业的创建。

5、厦门市科技企业孵化器协会成立,软投公司总经理当选协会第一届理事会副会长。

6、厦门软投公司获颁第四块国家级基地称号。被中国高新技术产业开发区协会授予“中国高新区人才厦门国家高新区实训基地“称号。

7、厦门软投公司与福建省软件测评中心签订协议,共建厦门软件评测中心。

 

效果评估:

积极开展安全生产百日督查专项行动,为确保园区新一轮跨越式发展创造良好的安全生产环境,做到“预防为主、防治结合”。

积极投身到创建文明城市环境大整治工作中去,创建活动扎实有效,取得了良好的效果,发挥了团员青年的突击队作用。

5.12汶川地震后,我司作为园区的管理单位,第一时间在园区公告栏发布通知,呼吁园区企业员工关注地震灾情,奉献爱心。并带头以公司的名义向厦门红十字会捐赠10万元。在软件园区起到了模范带头作用。

获得的荣誉称号为园区企业提供更深层次的优质服务,帮助中小企业的成长和发展。

 

工作内容:

1、认真学习市级“青年文明号”考核标准,对比现有争创材料,补缺补漏。

2六一国际儿童节上午,厦门软投公司一行到翔安区同心儿童院慰问33名孤儿和14名刚刚来自四川灾区的寄养少儿。软投公司员工们详细了解儿童们的饮食起居、康复情况,现场察看了他们的生活、学习、娱乐等设施。公司对孤儿们表示慰问,对辛勤工作、为孩子成长倾注心血的同心儿童院志愿人员表达敬意,并发送慰问品和慰问金。

32008618日,厦门软投公司组织美亚柏科、青鸟动漫等13家园区企业参加在福州举办的第六届中国·海峡项目成果交易会(简称6.18)。

42008620日,厦门软投公司举行海峡西岸厦门RFID产业交流会。

5、厦门软投公司举办发现身边的美员工摄影比赛及内训活动。
    6
、进一步完善公司的各项规章制度,主要包括:行政管理制度、员工福利制度、车辆管理制度、着装管理制度、后勤保障制度。 

  

效果评估:

慰问儿童院,受到了群众和舆论的好评,展示了“青年文明号”的良好形象。

举办丰富多彩的活动,陶冶员工的情操,丰富员工的业余生活。

一如既往地通过各种有效手段和服务措施,为园区企业提供优质的服务。

 

工作内容:

1、学习“三个代表”重要思想,学习先进人物事迹,组织全体员工到井冈山红色旅游圣地参观学习,开展“缅怀老一辈英雄事迹,弘扬老一辈革命精神”教育活动。

2、组织新入党同志向党旗宣誓活动,倡导青年同志积极向党组织靠拢;组织党员青年回顾入党宣誓,大力营造争先创优氛围。

32008725日,厦门软投公司组织园区企业参加高新区第十届“火炬杯”安全生产知识竞赛。

4、公司设立爱心帐号,员工自动捐款,爱心款项用于帮助公司有困难的员工。向对口单位大帽山希望小学进行捐钱捐物。

5、厦门火炬高新区举办第三届“十佳火炬青年”评选活动,我司踊跃推荐园区企业优秀人选参加。

 

效果评估:

开展青年思想、政治理论教育,有规范的组织教育活动以增强青年文明号的凝聚力,激发青年干部的工作热情。

开展扶贫帮困活动,回报社会奉献爱心,展示了“青年文明号”的良好形象。

“党建带团建”工作机制比较完善,把团建纳入党建任务一起部署。

 

工作内容:

1、制作“青年文明号”宣传图册和宣传光碟;做好增设创建“青年文明号”网页准备工作。

2、与厦门曾厝垵边防派出所联系,开展军民共建互促联欢活动。暨参加庆“八一”警政警民座谈会,我司并赠送饮料慰问子弟兵。

3、厦门软投公司下设机构——厦门软件技术促进中心为园区企业厦门海迈科技股份有限公司提供了软件测试服务。

4、厦门软投公司举办“发现身边的美”员工摄影比赛完满结束。并邀请摄影专家为员工举办了摄影培训。

52008年创新基金申报正式启动,软投公司将继续组织精干力量,辅导园区企业申报。

6、设立投诉电话和意见簿,建立与企业的沟通渠道,让企业监督、评判工作,从而完善服务项目,提高服务质量。

7、优化美化服务窗口,包括:制作便民箱、创建口号、监督台、信用公约、服务承诺并上墙公开。

 

效果评估:

积极创建“青年文明号”活动。围绕中心工作,结合青年特点,创新业务项目,提升服务质量,优化服务职能。

举办摄影培训,让员工们提高了摄影认识和技巧,进一步激发了拍摄身边的美德热情;同时也丰富了员工们的业余生活。

监督工作有力,创建氛围浓厚。做到“四上墙”。

 

工作内容:

1200899日,厦门软投公司召开非公企业党支部负责人联席会。

2、争取创建“青年文明号”网页开通;收集、整理争创材料,对照“青年文明号”考核标准严格自评。

3、厦门软投公司十周年优秀员工评选活动。

4、组建文体活动兴趣小组。着手组建:羽毛球队、网球队等。

 

效果评估:

及时与园区各党支部沟通联系,党建工作完善到位。

创建“青年文明号”已到了最后冲刺阶段,小组各成员根据考核标准严格自评,补缺补漏。

通过体育锻炼和组织比赛,提高员工身体素质、增强员工活力、培养员工团队意识和协作能力。

 

 

工作内容:

1、按照创建“青年文明号”的要求,部门领导、员工进行自我检查活动。做好“青年文明号”迎检的各项准备工作。

2、邀请已取得“青年文明号”荣誉单位到公司介绍经验,听取他们的意见,结合自身情况进行调整。

3时值厦门软件园建园十周年之际, 举办厦门软件园FLASH设计大赛。

4厦门火炬高新区厦门软件园开展十周年双优评选活动,评选出“厦门软件园十周年优秀软件企业”和“厦门软件园十周年优秀企业家”。

5、厦门软投公司开展“我和软件园”征文启事。

6、厦门软件公司举办第三届拔河比赛。

 

效果评估:

创建工作落实到位,邀请荣誉单位介绍经验,结合自身情况进行调整,以争取最后的创建成功。

通过一系列丰富多彩活动的开展,大大丰富了园区广大青年的业余生活,陶冶员工的情操。

开展“双优”评选活动予以表彰,树立典型,以激励高新区软件企业和企业家奋发图强,建功立业,服务社会。

举办厦门软件园FLASH设计大赛,旨在提供计算机爱好者展示动画设计技能的平台,引导广大计算机爱好者运用学习和交流计算机知识和Flash动画作品。

 

工作内容:

1、接受市团委青工部考核,根据领导意见进行整改。

2、查漏补缺,更正不足,全面完善。

效果评估:

 

工作内容:

效果评估:

 

 

 

2010-05-20

国家火炬计划软件产业基地  国家高新技术创业服务中心  软件开发国家引进外国智力示范单位  中国软件和服务外包杰出园区  大学生科技创业见习基地  中国高新区人才厦门国家高新区实训基地  厦门市花园式单位