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人才信息

厦门火炬高新区以人才工作助推经济发展

    

 厦门火炬高新区积极推进“人才带动发展”,促进了园区经济结构调整和经济发展方式转变。


  1、加强组织领导,提供资金保障,完善工作机构。积极实施“人才带动”战略,完善党管人才工作机制,成立 “厦门火炬高新区人才工作领导小组”,责任分工,落实到人。统筹协调高新区人才工作。拨付近6000万元人才资金,保障人才工作顺利开展。增加人才服务中心人员配置,完善工作机制,为园区企业的各类人才提供更优质高效的服务。


  2、采取政策引才、项目引才等措施,广泛吸纳人才。出台针对海外领军人才的引才政策---《引进境外科技创业创新领军人才办法》(简称“515”工程),已精选出19个领军人才项目;完善人才企业投融资政策,成立了海西股权投资中心,组建全省首家政府引导的创投基金“厦门红土”,为人才企业提供融资支持。截至目前已引进股权投资类企业45家,基金规模达80亿元。同时,高新区积极完善财政扶持资金相关政策,给予企业专项扶持,为企业项目争取中央、省级、市级财政资金,帮助园区企业申报各级专项资金超过4.4亿元;积极利用引进的重大项目,吸引高层次领军人才服务我市经济建设,如引进了上海市的国家“千人计划”人才向传义博士和洛阳市的国家“千人计划”人才、英国声学院资质会员王安斌博士等。


  3、拓展载体空间,强化平台建设,促进人才成果转化。在拥有福建省最大的人才创业孵化基地的基础上,积极拓展载体空间。厦门科技企业加速器一期工程、作为研发机构带产业、总部经济集中区的科技创新园一期工程顺利推进,战略性新兴产业同安基地核心区启动建设;立足区位优势,把吸引台资项目、促进两岸交流与推动科技创新有机结合起来,承接台湾优势科技产业转移。厦门台湾科技企业育成中心已有134家企业入驻研发生产;强化公共技术服务平台建设,为园区企业提供各项技术服务,促进了人才成果转化,成为提升园区企业创新能力的重要助推器和区域创新核心竞争力的强大支撑。目前,高新区已拥有2家国家级企业技术中心,8家省级企业技术中心,23家市级企业技术中心。省、市级工程技术研究中心24家。博士后工作站6家,2家企业获准设立省首批博士后创新实践基地,9位创业者获评“中国火炬创业导师”

2013-10-17

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