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厦门市“海纳百川”人才计划再创新

    

  厦门 “海纳百川”人才计划再次创新,聘请8名专家担任人才工作咨询专家。据悉,此举是该计划对高层次人才服务机制和方式的又一次创新,旨在建立专业化的人才服务机制和交流平台。


  据悉,首次聘任的8位专家,聘期三年。分别来自科技、法律、财税、金融等领域,是从各相关主管部门推荐的专家中遴选出来,具有较强的专业素质和社会影响力。此次聘请人才工作咨询专家,是继成立厦门市高层次人才发展中心、设立“一站式服务窗口”、构建以“白鹭英才卡”为载体的服务体系等系列创新之后,再次创新。


  厦门市委常委、组织部长陈秋雄表示,当前,福建省委常委、厦门市委书记王蒙徽提出了建设“美丽厦门”的战略构想和“两个百年”的愿景目标。厦门正处在经济发展方式转变和产业优化升级的关键时期,需要一批能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次创新创业人才;需要大批脚踏实地、兢兢业业、刻苦钻研的骨干型和实用型人才。


  陈秋雄指出,聘请专家为人才提供咨询服务意义重大,随着今后人才工作的不断深入和拓展,现有的人才工作机构要在创新人才机制和服务方式上下功夫,要积极发动、运用社会组织、社会机构、社会资源,延伸服务职能,办更多的政府所不能办,办不好的事。要以聘任首批工作咨询专家为契机,吸引更多社会贤才帮助、支持人才工作,专家群体要在结构上再优化,数量上再充实,领域上再拓展。


  根据要求,此次聘请的专家们要不断提升自身在各方面的知识、技能、社会联系面和影响力;在掌握各自专业领域知识的基础上,学习“海纳百川”等厦门重大人才政策,准确地把握人才所思所想,了解其所需所求;做好咨询服务,充分发挥自身专业特长,敬业、专业地为人才提供市场、资金、法律等方面的意见建议。此外,在为人才提供专业咨询服务时,专家们通过与人才的交流、沟通,要及时对人才发展一些深层次的问题进行思考,从专业的领域、视角和层面,对厦门市人才工作提出切中要害的意见建议。另悉,厦门市委人才办、市高层次人才中心将为专家开展工作创造条件,搭建平台,做好服务保障。


  据了解,近年来厦门通过“双百计划”已成功引进了各类高层次创新创业人才300多名,目前在厦的留学归国人员已近万人。今年,在“双百计划”基础上,厦门推出的“海纳百川”人才计划,覆盖面更广、力度更大、政策优惠度更高。并计划在未来八年,引进培养1700名各类领军型人才,6500名骨干型人才,新集聚的人才总量将达到23万。(新华网)

2013-10-17

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