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工会实务

市先考核评分细则

    

项目 考核验收评分标准 标准分 自评分 区、产业工会考评分 市总工会考 评分 备注
一、 党政工共建(15) 1 成立共建领导小组,下发共建文件(2分);党政重视支持建家工作,纳入单位整体工作规划,行政在人、财、物力等方面支持建家工作(3分)。 5      
2 建立党政工联席会议制度或其他沟通协商机制。 4        
3 工会正副主席、女职工主任待遇落实(4分);建家工作有计划、有总结、有汇报(2分)。 6        
二、 组织 建设(20) 1 工会班子团结,与职工群众关系融洽,有较高威信(3分);工会干部完成上岗资格培训(2分)。 5        
2 工会组织健全,有工会经费审查委员会、女职工委员会(或委员),劳动争议调解委员会,并发挥作用。 3        
3 工会委员会按时换届选举,委员分工明确,有各项工作制度、年度工作计划和总结(3分);工会(包括建家、会员会籍管理)各项台帐、档案材料齐全,管理规范(2分)。 5        
4 开展建设职工小家活动,有计划、有部署、有检查、有表彰,先进面达30%以上。 2        
5 工会经费依法拨缴,收管用符合规定(5分)。 5        
三、 履行维权职能(25) 1 建立平等协商、集体合同和工资协商制度(5分)。 5        
2 积极宣传、推动、贯彻落实《工会法》、《劳动法》等涉及职工切身利益的法律法规(2分);帮助指导职工签订劳动合同,签订率达90%以上,职工劳动安全和卫生有保障(3分)。 5        
3 做好职工来信来访和“五必访”工作(2分);单位劳动关系和谐,近两年没有发生职工群体上访事件(3分)。 5        
4 有开展职工大病互助保障、“送温暖工程”、帮扶困难职工等为职工办好事实事取得实效的工作(5分)。 5        
5 建立会员代表常任制,每年召开至少一次会员(代表)大会(3分);每年均有向单位提出涉及单位发展和职工权益保护重大问题的建议,并取得成效(2分)。 5        
四、 民主管理制度建设(15) 1 职工(代表)大会制度健全,坚持每年至少一次职代会。运作规范,职代会职权落实(5分)。 5        
2 实行厂务公开制度,有实施方案,有固定的民主公开栏,工作有成效(5分)。 5        
3 实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务招待费使用情况,集体合同履行情况、职工董事、监事向职代会报告工作等制度,接受职工的评议和监督(5分)。 5        
五、 围绕中心开展工作(15) 1 积极开展群众性的合理化建议、岗位练兵和经济技术创新活动,做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励,发动面达60%(5分)。 5        
2 积极开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动(2分);建立劳动安全监督检查组织机构,有工作制度,工会能发挥有效作用,近两年无发生重伤以上工伤事故(3分)。 5        
3 认真贯彻执行并完成上级工会下达的任务和要求(5分)。 5        
六、 职工队伍建设(10) 1 积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,配合行政做好职工教育培训工作,提高职工文化、业务技术水平。 2        
2 开展职工思想政治工作和职业道德建设,弘扬劳动模范精神,单位文明建设成效明显。 2        
3 每年至少二次组织职工学习《工会法》、《劳动法》等涉及职工切身利益的法律法规和党的方针政策。 3        
4 有职工之家活动场所,有订阅《工人日报》等工会刊物,每年至少举办2次以上影响较大的职工文体活动。 3        
考核分 先进职工之家考核合格基础分90分以上。 100        
本单位职工认可率  采用职工意见调查表的形式抽样调查:职工100人以下的单位调查100%;101人-300人调查70%;301-500人调查50%;501人以上调查300人。(先进职工之家职工认可率应达90%以上)。  
本单位职工入会率 先进职工之家应达95%以上。  
考核  意见   考核单位:
考核组 人员  名单  
考核验收时间  

2010-05-12

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